Budaya organisasi kami terbuka dan flat.
Budaya kita tidak didasarkan pada senioritas. Kami percaya bahwa semua karyawan setara dan dapat memberi nilai tambah pada organisasi kami melalui ide-ide brilliant mereka.
Karena struktur organisasi kami flat, setiap karyawan harus dapat berkomunikasi dengan siapa pun tanpa memandang jabatan dan posisi.
Promosi hanya didasarkan pada kinerja, bukan masa kerja. Semua karyawan mempunyai kesempatan untuk dipromosikan dengan cepat jika mereka berkinerja sangat baik, terlepas dari masa kerja mereka di perusahaan.
Karyawan KEYENCE memberikan 100% ketika mereka berada di kantor. Dengan berfokus pada menghasilkan ""hasil"" sebagai sebuah tim dan sebagai perusahaan sebagai tempat bekerja, ketika Anda sudah selesai dengan pekerjaan pada hari itu, Anda dapat memutuskan hubungan sepenuhnya dan menikmati seluruh waktu pribadi sesuka Anda.

Keseimbangan kehidupan kerja adalah istilah subjektif yang memiliki arti berbeda-beda bagi setiap orangnya.
Sederhananya, di KEYENCE, setiap karyawan bertanggung jawab penuh atas pekerjaan dan hasil mereka. Bergantung pada individu dan posisi Anda, Anda dapat memilih untuk bekerja lebih lama dari jam yang dijadwalkan untuk menyelesaikan suatu tugas. Beberapa departemen memiliki musim sibuk pada waktu-waktu tertentu dalam setahun atau hari-hari tertentu dalam sebulan yang memerlukan lebih banyak tugas untuk diselesaikan dibandingkan departemen lainnya. Karyawan KEYENCE yang berdedikasi pada hasil mereka biasanya bersedia melakukan upaya dalam situasi seperti ini.
Pada saat yang sama, KEYENCE mendorong pemisahan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kami tidak mengharapkan karyawan kami bekerja pada malam hari dan akhir pekan. Kami bahkan menyediakan laptop dan handphone terpisah yang hanya diperuntukkan bagi keperluan bisnis sehingga karyawan dapat sepenuhnya memutuskan sambungan setelah mereka selesai bekerja.

Semua karyawan akan melakukan evaluasi formal dengan manajernya setiap enam bulan dengan peluang perubahan gaji atau jabatan, berdasarkan kinerja individu mereka.
Di KEYENCE, kami berkomitmen untuk memberikan nilai tambah pada karier Anda. Kami percaya bahwa pengembangan karyawan yang berkelanjutan adalah salah satu hal penting yang telah memperkuat organisasi kami untuk menjadi pemimpin global seperti saat ini.
Baik Anda mengejar karier di bidang penjualan atau karier di departemen korporat, terdapat jalur karier yang ditetapkan untuk semua posisi di KEYENCE. Sebagai bagian dari filosofi pengembangan karir kami, Anda akan melakukan tinjauan kinerja dengan manajer Anda setiap enam bulan (tidak hanya setahun sekali!) untuk lebih memahami keahlian Anda saat ini dan area pengembangan untuk mencapai tingkat berikutnya.
Di KEYENCE, kami memberikan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan di setiap tahap karier Anda. Anda akan memperoleh keterampilan baru untuk tumbuh sebagai seorang profesional dan menghadapi tantangan baru.
Kami hanya melakukan promosi dari dalam yang menawarkan peluang kemajuan yang tak terhitung jumlahnya.

Semua lamaran kerja akan ditangani langsung di website career kami, jadi silakan masuk ke menu Lowongan Kerja untuk melamar pekerjaan yang sedang tersedia.
Hanya kandidat yang mendaftar ke tautan yang kami tentukan dan memenuhi persyaratan yang akan melanjutkan ke proses selanjutnya.

Ya, Anda dapat melamar lagi tetapi sistem tidak mengizinkan Anda mendaftar lebih dari 1 kali, jadi mohon jangan mendaftar dengan email yang berbeda dan lebih baik menghubungi Tim Rekrutmen apabila ada pertanyaan > HR@keyence.co.id

Karena kami merekrut secara nasional pada setiap semester kelulusan (Juni-Juli/Januari), proses akan memakan waktu selama 3-4 bulan sejak kontak pertama kami hingga kami mengirimkan penawaran resmi kepada Anda.

Untuk posisi Sales Engineer, kemampuan berbahasa Inggris tingkat tertentu tidak wajib tetapi akan dipertimbangkan.

Untuk posisi Administratif, kami mewajibkan kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah-lanjutan.

Persyaratan setiap posisi tentu berbeda, jadi silakan periksa semua lowongan kerja kami dan masing-masing lowongan akan memiliki kriteria dasar untuk lamaran.

Untuk posisi Administratif: Semua proses wawancara dilakukan secara offline di kantor pusat kami.
Untuk posisi Sales Engineer & Technical Engineer, syaratnya adalah sebagai berikut:

1. Wawancara cepat ke-1 dilakukan secara online via Zoom. Durasi Estimasi 3 - 5 menit, namun Anda harus menunggu giliran di ruang tunggu Zoom hingga pewawancara mengizinkan Anda masuk ke ruang breakout.
2. Wawancara ke-2 pada dasarnya dilakukan secara offline. Namun apabila kandidat berasal dari luar JABODETABEK, kami akan menyediakan hotel di dekat lokasi, H-1 jadwal wawancara & biaya transportasi sebesar Rp 150.000. Biaya transportasi akan diberikan di lokasi saat Anda datang ke tempat wawancara.
   Kami juga menyediakan wawancara online bagi kandidat yang berdomisili di luar wilayah JABODETABEK. Jika domisili Anda berasal dari luar wilayah JABODETABEK, Anda dapat bertanya kepada tim Rekrutmen melalui email HR@keyence.co.id untuk konfirmasi wawancara online. Oleh karena itu, harap berhati-hati dalam mengisi data domisili Anda saat mendaftarkan CV di situs karier kami. Informasi yang Anda masukkan harus mencerminkan kondisi sebenarnya.
3. Wawancara akhir pada dasarnya dilakukan secara offline dan apabila domisili Anda dari luar wilayah JABODETABEK, kami akan menyediakan hotel di dekat lokasi, H-1 jadwal wawancara & biaya transportasi sebesar Rp 150.000. Biaya transportasi akan diberikan di lokasi saat Anda datang ke tempat wawancara. Wawancara akhir ini harus dilakukan secara offline dan tidak bisa dilakukan secara online.

Silakan kirim email ke HR@keyence.co.id dengan menginformasikan ID unik Anda dan silakan bagikan tangkapan layar yang menunjukkan masalah / error.

Ya, Anda akan menerima email yang berisi hasil wawancara dari kami meskipun Anda tidak lulus di tahap wawancara. Oleh karena itu, harap diketahui bahwa apabila Anda belum menerima pemberitahuan melalui email terkait hasil wawancara, ini berarti performa Anda selama wawancara dan juga kualifikasi Anda masih dalam pertimbangan.

Dari universitas atau fakultas mana pun Anda lulus tidak menjadi masalah sama sekali untuk posisi ini.
KEYENCE memiliki program pelatihan dari tingkat paling dasar sehingga setiap orang dari fakultas mana pun dapat belajar dan mengembangkan diri. Di perusahaan, kami memiliki banyak karyawan lulusan fakultas non-teknik yang berkinerja dan berkontribusi dengan baik.
Oleh karena itu, jika Anda merupakan mahasiswa non-teknik, jangan khawatir karena setiap orang harus memulai dari nol bersama-sama dan pengetahuan teknis tidak akan diukur sebagai bagian dari proses wawancara.

Jika Anda tidak dapat memesan tanggal wawancara yang ingin Anda hadiri karena kursinya sudah penuh, harap sering-sering memeriksa tabel reservasi yang tersedia di URL yang Anda terima karena mungkin ada seseorang yang membatalkan jadwalnya. Jika ada tempat, Anda dapat memesannya untuk wawancara.
Jika ada informasi terbaru mengenai penambahan sesi lagi, kami akan memberi tahu semua orang dengan mempostingnya di halaman LinkedIn kami.